معاش العجز عن الكسب في ألمانيا: الساعات والاشتراكات والاستثناءات

مراجعة محددة للشروط الطبية والتأمينية والبداية والمدة بتاريخ 13 أكتوبر 2026؛ ليست قرار أهلية أو تدقيق كل سجل تأمين.

ثلاث ساعات وست ساعات حدود مهمة لقدرة العمل اليومية في الظروف المعتادة لسوق العمل العام، لكنهما لا تحكمان الاستحقاق وحدهما. يلزم فحص طبي وشروط تأمينية مع امتدادات واستثناءات. وفي فئة 3 إلى أقل من 6 ساعات قد يؤثر غياب عمل جزئي مناسب في نوع المعاش؛ لا يثبت التشخيص أو البطالة وحدهما الحق.

خطوات عملية

اجمع الوصف الطبي والوظيفي.بيّن القيود على العمل اليومي وتقارير العلاج؛ الجهة تحدد القدرة، ولا يكفي أن تختار بنفسك فئة أقل من 3 أو 3 إلى أقل من 6 أو 6 فأكثر.
اسأل عن التأهيل والمدة المتوقعة.التحسن المحتمل لا يمنع كل معاش محدد المدة. تطبق الجهة مبدأ التأهيل قبل المعاش وتراجع التوقع الطبي؛ بدل المرض ليس بديلًا مضمونًا.
راجع السجل والاشتراكات والاستثناءات.تحقّق من 36 شهرًا إلزاميًا ومدة الانتظار المعتادة، ثم § 43(5) و § 53 و § 241(2) ومسار 20 سنة عند انطباقه؛ لا ترفض ملفك بنفسك لمجرد نقص 36 شهرًا.
اطلب حساب الامتدادات بلا تكرار.تُصنّف أوقات الأطفال والمرض والدراسة والمعاش السابق قانونًا، ولا تضاف مدة تعليم بعد 17 مرتين عند احتسابها أصلًا كوقت احتساب.
وثّق وضع العمل الجزئي عند الحاجة.لفئة 3 إلى أقل من 6 ساعات قد يكون انغلاق سوق العمل الجزئي مهمًا؛ البطالة وحدها لا تثبت العجز لمن يقدر على 6 ساعات فأكثر.
اقرأ البداية والنهاية في القرار.فرّق بين بدء المعاش ومدة المنح وسن التقاعد؛ قد يكون مؤقتًا، وطلب التمديد لا يعني تمديدًا تلقائيًا.

الشروط العامة والاستثناءات في § 43

العجز الكامل: العاجز — بسبب مرض أو إعاقة ولمدّة غير منظورة — عن العمل ثلاث ساعات يوميًّا على الأقلّ في الظروف المعتادة لسوق العمل العامّ.
العجز الجزئي: في التقسيم الطبي العملي: القدرة من 3 إلى أقل من 6 ساعات يوميًا بسبب المرض أو الإعاقة ولمدة غير منظورة. القدرة الأقل من 3 تدخل عادة في العجز الكامل؛ بقاء الشروط التأمينية لازم.
ليس عاجزًا: القدرة على 6 ساعات فأكثر تستبعد العجز العام وفق § 43(3)، ولا تغيّرها البطالة وحدها. لكن هذه ليست قاعدة تستبعد أثر سوق العمل في كل الحالات؛ كما توجد حماية مهنية خاصة لمولود قبل 2 يناير 1961 وفق § 240.
شرط الاشتراكات: عادة 36 شهرًا من الاشتراكات الإلزامية عن عمل أو نشاط مؤمن ضمن الخمس سنوات السابقة لحدوث العجز؛ قد تمتد النافذة، وتوجد استثناءات في § 43(5)،§ 53 و § 241(2).
مدّة الانتظار: عادة استيفاء مدة الانتظار العامة خمس سنوات قبل حدوث العجز (§ 50)، مع الإتمام المبكر بشروط § 53. وللعجز الكامل المستمر من قبل استيفائها مسار خاص بعد 20 سنة انتظار وفق § 43(6).
الحدّ الأعلى: الاستحقاق لهذا النوع حتى سن التقاعد النظامي، لكنه قد يكون محدد المدة وينتهي قبل ذلك وفق القرار والشروط؛ ليس كل معاش مضمونًا حتى هذا السن.

الساعات معيار طبي ضمن ملف أوسع

التشخيص مهم لإثبات سبب القيد، لكن الجهة تقيم أيضًا قدرة العمل تحت الظروف المعتادة لسوق العمل العام، لا مجرد قدرتك في مهنتك الأخيرة. لا توجد هنا بيانات تثبت أكثر أخطاء المتقدمين أو أكثر أسباب الرفض.

العجز الكامل: من هو — بسبب مرض أو إعاقة، ولمدّة غير منظورة — غير قادر على مزاولة عمل ثلاث ساعات يوميًّا على الأقلّ في الظروف المعتادة لسوق العمل العامّ.

العجز الجزئي: في التقسيم الطبي المعتاد، قدرة لا تقل عن 3 ساعات وتقل عن 6 ساعات يوميًا، بسبب مرض أو إعاقة ولمدة غير منظورة؛ لا يعني أي عمل أقل من 6 ساعات استحقاقًا تلقائيًا.

«لمدة غير منظورة» لا تعني أن الحالة يجب أن تكون دائمة مدى الحياة. التحسن المتوقع لا يستبعد كل معاش؛ فالجهة تفحص المدة المتوقعة وإمكان التأهيل، وقد تمنح معاشًا محدد المدة. توقف قصير عن العمل وحده لا يكفي، وبدل المرض أو التأهيل لهما شروطهما المستقلة.

§ 43(2) يحدد أيضًا فئات خاصة من المؤمنين وفق § 1 جملة 1 رقم 2 الذين تمنعهم طبيعة أو شدة الإعاقة من سوق العمل العام، ومن كان عاجزًا كليًا قبل مدة الانتظار أثناء إدماج غير ناجح. ليس كل شخص ذي إعاقة مستحقًا تلقائيًا؛ تبقى الشروط التأمينية، ومنها مسار 20 سنة مع عجز كامل غير منقطع وفق § 43(6).

متى يؤثر سوق العمل؟

§ 43(3) يستبعد أثر البطالة لمن يقدر على 6 ساعات فأكثر في الظروف المعتادة لسوق العمل العام. أما من يقدر طبيًا على 3 إلى أقل من 6 ساعات فقد يستحق معاشًا كاملًا بسبب انغلاق سوق العمل الجزئي المناسب (Arbeitsmarktrente)، مع بقية الشروط.

مثال: شخص قُدرت قدرته الطبية بأربع ساعات يوميًا قد يقع في العجز الجزئي، لكن عدم وجود عمل جزئي مناسب والبطالة قد يفتحان فحص معاش سوق العمل الكامل. شخص قادر على ست ساعات لا يحصل على هذا المعاش لمجرد صعوبة إيجاد وظيفة. وللمولود قبل 2 يناير 1961 حماية مهنية مشروطة وفق § 240.

اطلب فصل سبب القرار: هل يتعلق بقدرة العمل، أو بالشروط التأمينية، أو بتوافر العمل الجزئي؟ تغيير محل الإقامة إلى الخارج قد يؤثر خصوصًا على معاش سوق العمل؛ لا تفترض أنه قابل للصرف في كل بلد، واطلب فحصًا قبل الانتقال.

شرط الاشتراكات: ثلاث من خمس

قاعدة 36 شهرًا في آخر خمس سنوات، مع مدة الانتظار العامة، هي المسار المعتاد لا حاجز بلا استثناء ولا ترتيبًا مضمونًا للفحص. يجب مراجعة الامتدادات والإتمام المبكر والحماية الانتقالية قبل الحكم على سجل ناقص.

§ 43(4) يمد نافذة الخمس سنوات بأوقات قانونية محددة غير مغطاة بالاشتراكات الإلزامية المعنية. ليس كل توقف عن العمل قابلًا للإضافة؛ ومن الأوقات المذكورة:

أوقات الاحتساب وأوقات تقاضي معاش بسبب نقص القدرة على الكسب؛
أوقات المراعاة — كتربية الأطفال؛
أوقات لم تُعدّ أوقات احتساب لمجرّد أنها لم تقطع عملًا مؤمَّنًا، بشرط وجود اشتراك إلزامي أو وقت من النوعين السابقين في الأشهر الستّة السابقة لبدايتها؛
أوقات التعليم المدرسي بعد 17 سنة حتى سبع سنوات، بعد خصم أوقات الاحتساب المدرسي؛ لا تضف المدة المدرسية نفسها مرتين.

الامتداد يحتاج تصنيفًا صحيحًا لكل شهر. يُضاف أيضًا Ersatzzeiten وفق § 241(1). التوقف غير المبرر وحده لا يمد النافذة، ولا تثبت هذه القائمة استحقاقًا قبل مراجعة السجل الطبي والتأميني.

المصدر الرسمي

المادة 43 من الكتاب السادس — المعاش بسبب العجز عن الكسب

تنبيه: هذه مراجعة لشروط مختارة في التأمين التقاعدي القانوني العام، وليست حساب معاش أو رأيًا في ملف طبي. استعن بجهة التأمين التقاعدي أو مركز استشارات اجتماعية؛ عتبات رواتب الهجرة ومحامي قانون الأجانب ليست المسار الافتراضي لهذا الطلب.

أسئلة شائعة

ما الفرق بين المعاش الكامل والجزئي؟

طبيًا يكون الكامل عادة عند قدرة أقل من 3 ساعات، والجزئي عند 3 إلى أقل من 6 ساعات يوميًا تحت الظروف المعتادة ولمدة غير منظورة. لفئة 3 إلى أقل من 6 قد يُصرف الكامل بسبب انغلاق سوق العمل الجزئي؛ الشروط التأمينية مطلوبة في الحالتين.

لا توجد وظائف تناسب حالتي — هل يساعدني ذلك؟

قد يساعد لفئة القدرة الطبية 3 إلى أقل من 6 ساعات إذا كان سوق العمل الجزئي المناسب مغلقًا؛ عندئذ يُفحص Arbeitsmarktrente مع بقية الشروط. لمن يقدر على 6 ساعات فأكثر، البطالة وحدها لا تؤسس العجز العام؛ راجع أيضًا الحماية المهنية المشروطة في § 240 إن كنت من مواليد قبل 2 يناير 1961.

ما شرط الاشتراكات؟

القاعدة عادة 36 شهرًا إلزاميًا خلال آخر خمس سنوات، مع انتظار عام خمس سنوات. افحص الامتدادات والاستثناءات: الإتمام المبكر وفق § 53 مع § 43(5)، والحماية الانتقالية في § 241(2)، ومسار العجز الكامل المستمر بعد 20 سنة انتظار وفق § 43(6).

انقطعتُ عن العمل سنوات — هل سقط حقّي؟

ليس بالضرورة، لكن ليس كل انقطاع مقبولًا. تُحسب الامتدادات القانونية بحسب السجل، والتعليم المدرسي بعد 17 حتى سبع سنوات بعد خصم أوقات احتسابه. تُراجع أيضًا الاستثناءات؛ لا تثبت هذه الأوقات وحدها الأهلية.

حتى متى يُصرف؟

ليس دائمًا حتى التقاعد. الأصل في § 102 منح مؤقت حتى ثلاث سنوات مع إمكان التمديد؛ وقد يمنح غير محدد المدة بشروط عندما لا يعتمد الحق على سوق العمل ولا يرجح زوال العجز. يظل سن التقاعد النظامي حد هذا النوع، وتراجع الجهة الانتقال إلى معاش الشيخوخة.

متى يمكن ألا تنطبق قاعدة 36 شهرًا؟

الإتمام المبكر للانتظار:§ 43(5) يحيل لحالة تؤدي للإتمام المبكر؛§ 53 يشمل مثلًا حادث العمل أو المرض المهني بشرط التأمين الإلزامي عند حدوثه أو سنة اشتراكات إلزامية في العامين السابقين. حادث غير مهني وحده لا يثبت هذا الاستثناء.
العجز الكامل قبل مرور ست سنوات من انتهاء التدريب:§ 53(2) يتطلب عادة سنة اشتراكات إلزامية في العامين السابقين، مع تمديد محدد للتعليم المدرسي؛ لا يكفي أن تكون شابًا أو متخرجًا.
§ 241(2): لمن استوفى الانتظار العام قبل 1 يناير 1984، حماية مشروطة بتغطية الأشهر من 1984 حتى الشهر السابق لحدوث العجز بأوقات الحفاظ على الحق المحددة قانونًا، مع استثناءاته؛ ليست إعفاءً لكل صاحب اشتراكات قديمة.
§ 43(6): من كان عاجزًا كليًا قبل استيفاء الانتظار العام وظل كذلك دون انقطاع، يمكنه استحقاق الكامل بعد انتظار 20 سنة. لا تعني 20 سنة إقامة أو عمر.

البداية والمدة والاعتراض

§ 99(1) يربط البداية العادية بطلب حتى نهاية الشهر التقويمي الثالث بعد شهر استيفاء الشروط؛ التأخير يؤدي عادة للبداية من شهر الطلب. المعاش المؤقت بسبب نقص القدرة لا يبدأ عادة قبل الشهر السابع بعد حدوثها وفق § 101(1)، مع استثناءات للكامل المستقل عن سوق العمل في § 101(1a). لا تختَر بنفسك تاريخ حدوث العجز؛ تحدده الجهة بالملف.

مثال عام: إذا أثبتت الجهة حدوث العجز في يناير 2026 وانطبقت قاعدة § 101(1) بلا استثناء، فلا يبدأ المعاش المؤقت قبل أغسطس 2026. هذا حد قانوني للبداية، وليس وعدًا بالصرف في أغسطس أو بإكمال الطلب خلاله.

§ 102 يجعل المنح المؤقت عادة بمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات قابلة للتمديد. المعاش غير المرتبط بسوق العمل يمكن أن يكون غير محدد المدة إذا كان زوال العجز غير مرجح؛ ويفترض ذلك بعد إجمالي تسع سنوات من التحديد. معاش سوق العمل لا يصبح دائمًا لمجرد بلوغ تسع سنوات. راقب نهاية القرار واسأل مبكرًا عن طلب التمديد.

عند الرفض اقرأ إرشاد الاعتراض ودوّن تاريخ التبليغ. الأصل وفق § 84 SGG شهر للاعتراض، وثلاثة أشهر عند التبليغ في الخارج؛ غياب الإرشاد الصحيح أو خطؤه يخضع § 66 وقاعدته العامة سنة مع استثناءات. لا يحسب هذا المقال موعد ملفك، ولا تنتظر اكتمال كل التقارير لتسأل عن حفظ المهلة.

ملف يساعد الجهة على الفحص

ابدأ R0100 الرسمي واحتفظ بإثبات التقديم، وحضّر سجل التأمين والتقارير وقائمة الأطباء والعلاج ووصف العمل والقيود اليومية. اطلب تعليمات المرفقات الطبية والإقرار من الجهة، ولا ترسل بياناتك الصحية في تعليق عام بالموقع.

العمل مع المعاش يحتاج فحصًا منفصلًا للدخل والقدرة الزمنية. حدود 2026 السنوية للدخل الإضافي 20763.75 يورو للكامل، وللجزئي حد أدنى 41527.50 يورو وقد يكون الحد الفردي أعلى. البقاء تحت حد الدخل لا يضمن استمرار المعاش مع تجاوز قدرة العمل. § 43(7) يوفر تجربة عمل عادة ستة أشهر بشروط؛ بلّغ الجهة واسأل عن مدتها وآثارها قبل زيادة ساعاتك، ولا تفترض إعفاء الدخل أثناء التجربة.

أسئلة إضافية

هل التحسن المتوقع يمنع المعاش المؤقت؟

لا تلقائيًا. تُفحص مدة القيد وإمكان التأهيل، ويمكن منح معاش محدد المدة. لا يلزم أن يكون العجز دائمًا مدى الحياة؛ لكن التوقف القصير وحده لا يكفي.

هل حد الدخل يسمح لي بزيادة ساعات العمل بلا أثر؟

لا. حد الدخل وفحص القدرة على العمل شرطان منفصلان. § 43(7) يبقي الحق أثناء تجربة عمل لمدة عادة ستة أشهر بشروط، بينما قواعد الدخل ما زالت مهمة؛ أخبر الجهة وتحقق من الحالة قبل زيادة الساعات.

المصادر الرسمية وحدود المراجعة

قراءة محددة في 13 أكتوبر 2026؛ الإجراء المحلي ينسب لجهته، ولا يعني تدقيقًا قانونيًا كاملًا أو تقييم ملف فردي.