تخفيض مخصصات الجوب سنتر: 30% وثلاثة أشهر وأربعة مخارج

شخص أمام مسار للعمل ورموز للأسرة والدخل — رسم توضيحي

مكتوب وفق منهجيتنا التحريرية.

مراجعة محددة للمصادر الرسمية:12 أكتوبر 2026. تشمل العقوبات والاستثناءات المحددة، ولا تحكم على قانونية قرار فردي.

لا تختزل قواعد التخفيض في سقف 30%. المخالفة العادية وفق § 31a(1) لها قواعد، ورفض عمل مناسب ممكن فورًا عمدًا في § 31a(7) قد يسقط الاحتياج الأساسي، وثلاثة مواعيد متتالية بلا سبب مهم قد تؤدي إلى فقد الاستحقاق وفق § 7b(4). هذه مسارات مختلفة وتحتاج قرارًا وإجراءاتها.

الأرقام في نصّ الكتاب الثاني

النسبة
المادة 31a فقرة 1: تخفيض 30% من المبلغ المقطوع المحدَّد في المادة 20.
المدّة
المادة 31b فقرة 2: ثلاثة أشهر.
بداية السريان
المادة 31b فقرة 1: من بداية الشهر التقويمي التالي لنفاذ القرار الذي يقرّر المخالفة ومقدار التخفيض.
🔴 مهلة الجهة
المادة 31b فقرة 1: لا يجوز تقرير التخفيض إلا خلال ستّة أشهر من وقت المخالفة.
الرفع بالالتزام
رفع التخفيض عند الوفاء أو الاستعداد الجاد والمستدام يخضع لحد الشهر الأدنى في § 31b(2)، فلا يوجد وعد بالرفع فورًا في كل حالة.
المشقّة الاستثنائية
المادة 31a فقرة 3: لا يقع التخفيض إذا كان يمثّل في الحالة الفردية مشقّة استثنائية.
السقف التراكمي
سقف 30% يخص التخفيضات العادية المتراكمة، ولا يلغي استثناء رفض العمل في § 31a(7) أو مسار عدم قابلية الوصول في § 7b(4).
التخلّف عن الموعد
المادة 32: عند التخلّف المتكرّر عن موعد مراجعة أو فحص طبي أو نفسي: تخفيض 30% ومدّته شهر واحد.
السبب المهمّ
في المادتين 31 و32: لا تخفيض إذا بيّن المستحقّ سببًا مهمًّا لسلوكه وأثبته.
السماع الشخصي
المادة 31a فقرة 2: يكون السماع شخصيًّا بطلب المستحقّ، وينبغي أن يكون كذلك عند وجود مرض نفسي معلوم، وعند فحص ثالث تخلّف متتالٍ عن موعد.

المخرج الأول والأهمّ: التخفيض يُرفع ولا ينتظر انتهاء مدّته

تتصل § 31a(1) بـ § 31b(2): يرفع التخفيض من وقت الوفاء أو الاستعداد الجاد إذا استمر شهرًا على الأقل، وإلا بعد اكتمال الشهر. لمسار رفض العمل أحكامه ومدته الخاصة؛ راجع القرار بدل الاكتفاء بوعد فوري.

مهلة الستة أشهر تعمل لصالحك

§ 31b(1) يقيد إثبات التخفيض بستة أشهر من المخالفة في نطاقه. راجع تاريخ المخالفة وسريان القرار والسند ونوع المسار؛ ليس هذا حكمًا آليًا ببطلان أي خطاب متأخر.

المشقّة الاستثنائية والسقف التراكمي

التخفيضات العادية المتراكمة محدودة 30% ولا تخفض حسابيًا السكن والتدفئة. لكن § 31a(7) يستثني رفض عمل مناسب متاح فعلًا فورًا وعمدًا: قد يسقط كامل الاحتياج الأساسي، مع قواعد السماع والسبب المهم والمشقة. و§ 7b(4) يربط ثلاثة مواعيد متتالية دون سبب مهم بعد التنبيه القانوني بفقد الاستحقاق من الشهر التالي؛ في الشهر الانتقالي تبقى المكونات عدا الاحتياج الأساسي، والحضور الشخصي خلالها يعيد اعتبار الوصول مستمرًا مع تخفيض § 32. افحص حماية بقية أفراد الأسرة ومسار القرار.

ما لا يُصرف أثناء التخفيض

§ 31b(4) يستبعد إعانة المعيشة التكميلية وفق SGB XII أثناء التخفيض. لا يصح تحويل ذلك إلى حظر كل مساعدة أو خدمة أو دعم استشاري.

خطوات عملية

  1. اقرأ تاريخ الواقعة في القرارالتقرير لا يجوز إلا خلال ستّة أشهر من وقت المخالفة بنصّ المادة 31b فقرة 1. قارن تاريخ الواقعة بتاريخ القرار قبل أي شيء آخر.
  2. بيّن السبب المهمّ وأثبتهالمادتان 31 و32 تُسقطان التخفيض إذا بيّن المستحقّ سببًا مهمًّا لسلوكه وأثبته. البيان وحده لا يكفي، والإثبات وحده لا يكفي — النصّ يطلب الاثنين.
  3. اطلب مراجعة الرفع قدم إثبات الوفاء أو الاستعداد الجاد والمستدام وراجع حد الشهر في § 31b(2). في رفض العمل توجد قاعدة شهر إذا انتهت إمكانية العمل وبحد أقصى شهرين وفق § 31b(3)، مع بقية الأحكام.
  4. اطلب السماع الشخصيالمادة 31a فقرة 2 تجعل السماع شخصيًّا بطلبك. واطلبه خصوصًا إن كان في ملفّك ما يتعلّق بصحّتك النفسية، وعند فحص ثالث تخلّف متتالٍ عن موعد.
  5. اذكر المشقّة الاستثنائية صراحةً إن وُجدتالفقرة 3 تمنع وقوع التخفيض عند المشقّة الاستثنائية في الحالة الفردية. اذكر وقائعك بالتفصيل، فالجهة لا تفترضها من تلقاء نفسها.
ما لا تقوله هذه الصفحة هذه الصفحة تشرح النسب والمدد والمخارج في نصّ القانون. أما تقدير «السبب المهمّ» و«المشقّة الاستثنائية» فمسألة وقائع تُقرَّر في كل حالة على حدة، والطعن في القرار له مواعيده الخاصّة.
تنبيه المحتوى هنا للإرشاد العام وليس استشارة قانونية. القرار يعود إلى الجهة المختصّة، وفي الحالات المعقّدة استعن بمختصّ.

أسئلة شائعة

كم نسبة تخفيض مخصصات الجوب سنتر؟

في المخالفات العادية 30% من الاحتياج الأساسي، لكن رفض العمل المناسب عمدًا وفق § 31a(7) قد يسقطه كله، وعدم الوصول بعد ثلاثة مواعيد متتالية له مسار مختلف في § 7b(4). ليس 30% سقفًا مطلقًا لكل حالة.

كم يستمرّ التخفيض؟

التخفيض العادي ثلاثة أشهر، والتغيب المتكرر شهر. لاستثناء رفض العمل: يرفع بعد شهر إذا انتهت إمكانية بدء العمل، وبحد أقصى شهرين؛ ولمسار عدم الوصول أحكام مستقلة.

هل يمكن رفع التخفيض قبل انتهاء مدّته؟

نعم. تنصّ المادة 31a فقرة 1 على رفع التخفيض فور أداء الالتزام أو فور الإعلان لاحقًا بجدّية واستمرار عن الاستعداد للوفاء به مستقبلًا. والمادة 31b فقرة 2 تقيّد ذلك بأن تكون مدّة التخفيض قد بلغت شهرًا على الأقل.

هل يجوز تخفيض المخصصات عن واقعة قديمة؟

لا. تنصّ المادة 31b فقرة 1 على أن تقرير التخفيض لا يجوز إلا خلال ستّة أشهر من وقت المخالفة. راجع تاريخ الواقعة المذكور في القرار.

متى لا يقع التخفيض إطلاقًا؟

لا تجعل القائمة حصرية. يجب فحص السبب المهم والمشقة والسماع والإجراء ومدة القرار ونوع المخالفة، وخاصة الاستثناءات الحديثة في §§ 31a(7) و 7 b(4).

هل أستطيع تعويض التخفيض من مساعدة أخرى؟

لا توجد إعانة معيشة تكميلية من SGB XII أثناء التخفيض وفق § 31b(4). هذا لا يمنع كل مساعدة أخرى أو الاستشارة أو حماية أفراد الأسرة الآخرين.

مصادر هذه المراجعة وكيف تستخدمها

قارن الحالة والبيانات بالقرار الرسمي؛ احتفظ بالإثبات وافصل الحساب التقريبي عن الأهلية. صفحات المصادر قد تتغير؛ القواعد المقتبسة محددة بالمراجعة المذكورة.