مكتوب وفق منهجيتنا التحريرية.
آخر تحقّق من نص القانون: 23 سبتمبر 2026
شرط المعيشة في التجنيس صار أشدّ منذ تعديل 2024: بلا أيّ منافع من الجوب سنتر. لكن المادة 10 من قانون الجنسية فيها استثناء لا يعرفه كثيرون: من يعمل بدوام كامل، وكان كذلك 20 شهرًا على الأقلّ من آخر 24، يسقط عنه الشرط — ولو كان يتلقّى مساعدة مكمّلة. 🔑 ويسقط كذلك عن زوجه إن كانا يعيشان مع ولد قاصر.
الاستثناء في نصّه
- الشرط الأول
- أن تكون الآن تعمل بدوام كامل («erwerbstätig ist»)
- الشرط الثاني
- 20 شهرًا على الأقلّ بدوام كامل خلال آخر 24 شهرًا
- الهامش
- أربعة أشهر من الـ24 يمكن ألّا تكون بدوام كامل
- العمل الحرّ
- يُحتسب — بنصّ مذكّرة القانون
- الزوج
- يُعفى أيضًا إن عاش معك ومع ولد قاصر (الحرف c)
ماذا يُسقط الاستثناء بالضبط
البند 3 من المادة 10 يشترط أن تُعيل نفسك ومن تجب عليك نفقتهم دون منافع الكتاب الثاني أو الثاني عشر (الجوب سنتر والمساعدة الاجتماعية). والحرف b يقول إنه «يُصرف النظر» عن هذا الشرط لمن يعمل بدوام كامل 20 شهرًا من آخر 24. أي أن من يعمل بدوام كامل ودخله لا يكفي أسرته فيأخذ مساعدة مكمّلة لا يُحرم من التجنيس بسببها.
ما معنى «دوام كامل» قانونًا
القانون لا يحدّد عدد ساعات، ولا مذكّرته التفسيرية. المذكّرة تقول: عمل مأجور أو حرّ «يعادل حجمُه وظيفةً بدوام كامل». فالمعيار حجم العمل لا نوعه، والعمل الحرّ يُحتسب بنصّها. وعمليًّا: ما يثبت أن عقدك بدوام كامل — العقد وإفادة صاحب العمل — هو ما تُبنى عليه القضية، لا عدد ساعات تحسبه بنفسك.
لماذا 20 من 24 لا الشهر الحالي وحده
المذكّرة تشرح: الهدف «منع إساءة الاستعمال بتوظيف قصير بدوام كامل لغرض التجنيس وحده». فالمطلوب استمرار لا لحظة. والشرطان معًا: أن تكون تعمل بدوام كامل الآن، وأن تكون كذلك 20 شهرًا من الـ24 الأخيرة. والهامش أربعة أشهر — لانقطاع بين وظيفتين مثلًا.
الزوج: الاستثناء الأقلّ ذيوعًا
الحرف c يمدّ الإعفاء إلى زوج أو شريك مسجَّل لشخص يستوفي الحرف b، بشرط أن يعيش معه ومع ولد قاصر في أسرة واحدة. أي أن الزوج الذي يرعى الأطفال ولا يعمل، وشريكه يعمل بدوام كامل منذ 20 شهرًا، يسقط عنه شرط المعيشة هو أيضًا — وتبقى عليه بقية الشروط كاللغة واختبار التجنيس.
وإن لم تستوفِه — التجنيس التقديري
المادة 8 فقرة 2 تجيز صرف النظر عن شرط المعيشة «لتجنّب مشقّة خاصّة». ومذكّرة القانون تسمّي من قد تنطبق عليهم: المرضى وذوو الإعاقة، ومن يرعون قريبًا، والوالد الوحيد الذي لا يستطيع إلا دوامًا جزئيًّا، والطلّاب والمتدرّبون الذين يتلقّون مساعدات — إن بذلوا «كل ما هو ممكن موضوعيًّا» لتأمين معيشتهم. ⚠️ وهذا تقديري لا استحقاق: القرار بيد سلطة التجنيس.
خطوات عملية
- عُدّ أشهر الدوام الكامل في آخر 24 شهرًا — تحتاج 20 على الأقلّ، وأن تكون تعمل بدوام كامل حاليًّا.
- اجمع ما يثبت أنه «دوام كامل» — عقود العمل، وإفادة من صاحب العمل تذكر أن العمل بدوام كامل، وكشوف الرواتب للمدّة كلّها.
- إن كنت تعمل عملًا حرًّا، وثّق حجمه — المذكّرة تحتسبه، لكن عليك إثبات أن حجمه يعادل وظيفة بدوام كامل.
- اذكر الاستثناء صراحةً في الطلب — «§ 10 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 Buchst. b StAG» — ولزوجك الحرف c إن عشتما مع ولد قاصر.
- وإن لم تستوفِه، اطلب التجنيس التقديري — بالمادة 8 فقرة 2، واشرح لماذا لا تستطيع العمل بدوام كامل وما بذلته.
أسئلة شائعة
أعمل بدوام كامل وآخذ مساعدة مكمّلة — هل أستطيع التجنّس؟
نعم، إن كنت تعمل بدوام كامل الآن وكنت كذلك 20 شهرًا على الأقلّ من آخر 24. فالمادة 10 فقرة 1 البند 3 حرف b تصرف النظر عندها عن شرط المعيشة بلا منافع. وتبقى بقية الشروط.
كم ساعة يعني «دوام كامل»؟
لا يحدّد القانون ولا مذكّرته عدد ساعات. المذكّرة تقول: عمل «يعادل حجمه وظيفة بدوام كامل». فالأساس ما يثبته عقدك وإفادة صاحب العمل.
هل يُحتسب العمل الحرّ؟
نعم. مذكّرة القانون تنصّ على «عمل مأجور أو حرّ» يعادل حجمه وظيفة بدوام كامل. وعليك إثبات هذا الحجم.
زوجي يعمل بدوام كامل وأنا أرعى الأطفال — هل يسقط الشرط عنّي؟
نعم، بالحرف c: الزوج أو الشريك المسجَّل لمن يستوفي الحرف b، إن كان يعيش معه ومع ولد قاصر في أسرة واحدة. وتبقى عليك بقية الشروط.
انقطعت عن العمل شهرين بين وظيفتين — هل ضاع الاستثناء؟
لا بالضرورة. المطلوب 20 من آخر 24، أي أن أربعة أشهر يمكن ألّا تكون بدوام كامل — بشرط أن تكون تعمل بدوام كامل حاليًّا.
لا أستطيع العمل بدوام كامل بسبب مرض أو رعاية طفل — ما الحلّ؟
التجنيس التقديري بالمادة 8 فقرة 2 «لتجنّب مشقّة خاصّة». ومذكّرة القانون تذكر هذه الفئات بالاسم. لكنه تقديري لا استحقاق، ويُشترط أن تكون بذلت كل ما هو ممكن لتأمين معيشتك.