مكتوب وفق منهجيتنا التحريرية.
احسب بدل الوالدين الشهري
تقدير بحسب المادتين 2 و2a من قانون بدل الوالدين. هيئة البدل تحسب صافي دخلك بخصومات مقطوعة، قد يختلف الرقم بصورة مؤثرة عن صافي كشف الراتب. تقدير للولادات من 1 أبريل 2025؛ لا يفحص الإقامة أو حدّ 32 ساعة عمل أو الأمومة والخصومات أو مواعيد وتزامن الأشهر. الحاسبة الرسمية وخطة الأشهر. الاختيارات تعمل داخل الصفحة؛ أدوات التحليل بعد موافقتك قد تسجل التفاعل.
مراجعة محددة بالمصادر: 12 أكتوبر 2026. شملت البنود الموضحة في هذه الصفحة وحدود الأدوات المرتبطة، وليست مراجعة قانونية كاملة أو تحديدًا لاستحقاق شخصي.
أغلب ما يُقال عن بدل الوالدين يبدأ بالرقم الخطأ. النسبة ليست 67٪ لكلّ الناس: من كان دخله دون ألف يورو ترتفع نسبته حتى 100٪، ومن تجاوز ألفًا ومئتين تنخفض حتى 65٪. وثمّة حدّ أدنى قدره 300 يورو يُصرف حتى لمن لم يكن يعمل إطلاقًا قبل الولادة.
الأرقام كما وردت في النصّ
- النسبة الأساسية
- 67٪ من دخل العمل قبل الولادة.
- الحدّ الأقصى
- 1800 يورو شهريًّا للأشهر الكاملة التي لا دخل عمل فيها.
- الصعود
- دخل دون 1000 يورو ⇒ تزيد النسبة 0.1 نقطة عن كلّ يورويين نقصًا، حتى 100٪.
- الهبوط
- دخل فوق 1200 يورو ⇒ تنقص 0.1 نقطة عن كلّ يورويين زيادةً، حتى 65٪.
- الحدّ الأدنى
- 300 يورو — ويُصرف ولو لم يكن هناك دخل عمل قبل الولادة.
- سقف حساب الفارق
- عند العمل بعد الولادة يُحتسب الفارق، ودخل ما قبل الولادة يُؤخذ بحدّ أقصى 2770 يورو.
احسب نسبتك أنت لا النسبة الشائعة
استعمل Elterngeld-Netto المحدد بخصومات BEEG، لا صافي كشف الراتب باعتباره مطابقًا. متوسط الفترة المرجعية واستبعاد بعض الأشهر والعمل الحر والضرائب المقطوعة قد يغيرون الرقم؛ طبّق النسب على وعاء البدل الصحيح.
- بين 1000 و1200 يورو ⇒ النسبة 67٪ بلا تعديل.
- أقلّ من 1000 ⇒ احسب كم يورو ينقصك عن الألف، اقسمها على 2، واضرب الناتج في 0.1، ثم أضفه إلى 67. مثال: دخل 600 يورو ⇒ ينقص 400 ⇒ 400÷2 = 200 ⇒ 200×0.1 = 20 نقطة ⇒ النسبة 87٪.
- أكثر من 1200 ⇒ احسب الزيادة، اقسمها على 2، اضربها في 0.1، واطرحها من 67 — ولا تنزل النسبة تحت 65٪ مهما ارتفع الدخل.
ولاحظ عدم التماثل: الصعود يمتدّ 33 نقطة كاملة (من 67 إلى 100)، أما الهبوط فمحصور في نقطتين فقط (من 67 إلى 65). أي أن القانون يحمي أصحاب الدخول المنخفضة حمايةً قويّة، ولا يعاقب أصحاب الدخول المرتفعة إلا قليلًا في النسبة — لأن الحدّ الأقصى البالغ 1800 يورو هو الذي يتكفّل بذلك.
قد يستحق من لم يعمل الحد الأدنى 300 يورو عند استيفاء بقية شروط § 1. عدم العمل وحده لا يثبت الأهلية: الإقامة ونوع تصريحها والرعاية وساعات العمل وحد الدخل تبقى مطلوبة.
الأشهر: اثنا عشر وشهران — ولماذا لا ينبغي لأحد الوالدين أن يأخذ كلّ شيء
للأبوين معًا 12 شهرًا أساسيًا، ويضاف شهران عند انخفاض دخل أحدهما من العمل في شهرين. القاعدة تقاسم الأشهر بينهما؛ لكن § 4 cيتيح شهري الشريك منفردًا في الحالات المستوفية لشروطه، وتزيد الولادة المبكرة عدد الأشهر.
ولذلك قاعدتان عمليّتان مهمّتان:
- القاعدة 12 شهرًا أساسيًا للوالد الواحد، لكن § 4c يسمح في حالات محددة بالحصول على شهري الشريك منفردًا، وتوجد زيادات الولادة المبكرة. لا تستبعد الوالد الوحيد آليًا من 14 شهرًا.
- ولا يستحقّ والد شيئًا إن أخذ شهرًا واحدًا فقط — ينصّ القانون صراحةً على أن الوالد لا يكون له حقّ إلا إذا تقاضاه لشهرين على الأقلّ.
يمكن تحويل شهر أساسي إلى شهرين Plus، لكن Plus ليس دائمًا نصف المبلغ الفعلي مع العمل الجزئي: سقفه نصف الأساسي المفترض بلا دخل بعد الولادة. بعد الشهر 14 تطبق قاعدة الاستمرار، وتختلف مواعيدها في الولادات المبكرة. التزامن في الأساسي للوالدين محدود عادة بشهر واحد من أول 12 شهرًا مع الاستثناءات في § 4(6).
للطفل المتبنى يبدأ الحساب من ضمه، مع عدد الأشهر والحدود نفسها المطبقة للحالة، وينتهي على أقصى تقدير عند بلوغه 8 سنوات؛ لا يعني استمرار الصرف لثماني سنوات.
الولادة المبكّرة تزيد الأشهر — بندٌ يجهله أغلب الآباء
للولادة المبكرة الأشهر القاعدية التالية قبل أي شهري شريك مستحقين وفق §4c؛ لا تمثل الأعداد إجمالي كل حالة.
- مولود قبل الموعد المتوقّع بـستة أسابيع على الأقلّ ⇒ 13 شهرًا.
- قبله بـثمانية أسابيع على الأقلّ ⇒ 14 شهرًا.
- قبله بـاثني عشر أسبوعًا على الأقلّ ⇒ 15 شهرًا.
- قبله بـستة عشر أسبوعًا على الأقلّ ⇒ 16 شهرًا.
والمعيار في حساب المدّة بين الموعد المتوقّع ويوم الولادة الفعلي هو الموعد المتوقّع كما يرد في الشهادة الطبّية أو شهادة القابلة — فاحتفظ بهذه الشهادة، فهي المستند الذي يقرّر شهورًا إضافية.
عند التبكير بستة أسابيع يصبح الحد القاعدي للوالد الواحد 13 شهرًا قبل أي شهري شريك مستحقين وفق §4c، وقد يصل 15 عند تحقق شروطهما. يمتد زمن أخذ البدل الأساسي بحسب القواعد الخاصة بالولادة المبكرة.
قبل أن تقدّم الطلب
- افحص الأهلية قبل الرقم من الشروط الرعاية والعيش مع الطفل والإقامة، والعمل بحد أقصى 32 ساعة أسبوعيًا في متوسط شهر عمر الطفل مع استثناءات قانونية. تصاريح غير مواطني حرية التنقل لها قواعد § 1(7)، والدخل الخاضع للضريبة فوق 175000 يورو يمنع الحق للولادات من 1 أبريل 2025؛ ليس حدًا للراتب الإجمالي.
- احسب نسبتك بنفسك قبل أي تقدير جاهز67٪ هي نقطة البداية لا النتيجة: تحت الألف تصعد حتى 100٪، وفوق الألف ومئتين تهبط حتى 65٪ فقط.
- وزّعوا الأشهر بين الوالدين قبل التقديمالشهران الإضافيان مشروطان بانخفاض دخل أحدكما في شهرين، ولا حقّ لوالد يتقاضى شهرًا واحدًا فقط.
- إن وُلد طفلك مبكّرًا، أرفق شهادة الموعد المتوقّع تثبت 13 أو 14 أو 15 أو 16 شهرًا قاعديًا بدل 12 بحسب درجة التبكير، قبل أي شهري شريك مستحقين وفق §4c.
- قارن الأساسي بـ«بلَس» قبل أن تختارشهر أساسي واحد يمكن تحويله إلى شهرين من «بلَس»، والمدّة تمتدّ حينها حتى الشهر الثاني والثلاثين.
- إن كنت ستعمل بدوام جزئي، افهم حساب الفارقالبدل يُحتسب عندئذ على فارق الدخلين لا على الدخل كاملًا، ودخل ما قبل الولادة يُؤخذ بحدّ أقصى 2770 يورو.
التوأم ينشئ حقًا واحدًا، لكن § 2a يضيف 300 يورو شهريًا لكل مولود إضافي في الأساسي و 150 في Plus. وعلاوة الإخوة المشروطة 10% بحد أدنى 75/37.50 تضاف أيضًا؛ راجع التوقيت وحدود التزامن والخصومات.
المصادر الرسمية
المادة 1 من قانون بدل الوالدين — المستحقّون · المادة 2 — مقدار البدل · المادة 4 — مدّة التقاضي والأشهر
تنبيه: هذه الصفحة للإرشاد العام وليست استشارة قانونية. كلّ قرار يصدر بعد فحص فردي لحالتك، والمبالغ تُحدَّد بلوائح تتغيّر سنويًّا — راجع نصّ قرارك واستعن بمركز استشارات اجتماعية أو بمحامٍ متخصص في قانون التأمينات الاجتماعية قبل أي خطوة.
أسئلة شائعة
كم مقدار بدل الوالدين؟
67٪ من دخل العمل قبل الولادة بحدّ أقصى 1800 يورو شهريًّا. وتزيد النسبة حتى 100٪ لمن كان دخله دون 1000 يورو، وتنقص حتى 65٪ لمن تجاوز 1200 يورو.
هل أستحقّ شيئًا إن لم أكن أعمل قبل الولادة؟
قد يستحق الشخص 300 يورو أساسيًا رغم عدم العمل السابق، بشرط بقية شروط الأهلية. وجود طفل أو عدم العمل وحدهما لا يثبتان الحق.
كم شهرًا يُصرف البدل؟
للوالدين معًا اثنا عشر شهرًا من البدل الأساسي، ويُضاف شهران إذا انخفض دخل أحدهما من العمل في شهرين — أي أربعة عشر شهرًا.
هل يمكن لأحد الوالدين أخذها كلّها؟
ليس المنع مطلقًا. القاعدة 12 شهرًا للوالد الواحد، لكن § 4c يتيح شهري الشريك منفردًا بشروط، والولادة المبكرة تزيد الأشهر. يلزم عادة شهران على الأقل لكل مستحق.
طفلي وُلد مبكّرًا — هل يتغيّر شيء؟
نعم:13 شهرًا قاعديًا عند ستة أسابيع،14 عند ثمانية،15 عند اثني عشر،16 عند ستة عشر أسبوعًا قبل الموعد المتوقع المثبت. هذه الأعداد قبل أي شهري شريك مستحقين وفق §4c، وليست إجمالي كل حالة.
ما الفرق بين البدل الأساسي و«بلَس»؟
سقف Plus نصف الأساسي الافتراضي بلا دخل بعد الولادة، وقد يساوي الأساسي المخفض عند العمل الجزئي. تحويل شهر أساسي لشهرين Plus لا يلغي قيود مدة الصرف والاستمرار والتزامن؛ راجع §§ 4 و 4 a.
عندي توأم — هل يتضاعف البدل؟
لا يتضاعف الأساسي كاملًا؛ يوجد حق واحد مع زيادة 300 يورو لكل مولود إضافي، أو 150 في Plus، وقد تضاف علاوة الإخوة إذا استوفيت شروطها.
مصادر هذه المراجعة وكيف تستخدمها
قارن الحالة والبيانات بالقرار الرسمي؛ احتفظ بالإثبات وافصل الحساب التقريبي عن الأهلية. صفحات المصادر قد تتغير؛ القواعد المقتبسة محددة بالمراجعة المذكورة.